Mois : décembre 2020

Construire une équipe soudée avec une culture dans laquelle les collaborateurs se reconnaissent nécessite de sortir du cadre purement professionnel, surtout lorsque les équipes travaillent à distance.  Le manager doit instaurer un fil rouge, pourquoi pas basé sur le sentiment d’entraide avec une pointe d’humour ? Construire une culture d’entreprise n’est pas une recette toute prête …

Manager à distance : comment créer et maintenir un sentiment d’appartenance Lire la suite »

Les décideurs en entreprise sont habitués à s’adapter à la conjoncture, mais la crise sanitaire provoque des « stop and go » à répétition de nature à démobiliser. Dans ce contexte incertain, il est difficile de se projeter, d’imaginer tenir sur la durée (laquelle ?), en particulier dans les filières les plus impactées par la …

Se libérer des pensées négatives pour réussir ses décisions Lire la suite »

Formations métier, transversales, montée en compétences hard skills, soft skills, formations en ligne, en présentiel… l’offre de formations professionnelles en 2020 est diverse, variée et particulièrement abondante. Quels éléments retenir pour constituer un plan de formation ? Voici trois grands critères à garder en tête en tant qu’employeur. L’initiative Les avis des sociologues, pédagogues, professeurs …

Plan de formation pour vos salariés : 3 critères pour le réussir Lire la suite »

Le charisme n’est pas inné. Ce n’est pas une question de prédisposition génétique. On ne nait pas charismatique. De plus, notre apparence physique ne joue que très peu et à court terme. Pour ces raisons, nous savons qu’il est possible de développer son charisme. De plus, nous pouvons avoir différents niveaux de charisme en fonction des situations. Certaines …

Développer son charisme en 10 actions Lire la suite »

Savoir comment manager une équipe difficile est un vaste sujet. En effet, cela peut être un individu qui est difficile et cette personne a beaucoup d’influence sur l’équipe. Cela peut être toute l’équipe qui est difficile. Mais que signifie le terme difficile ? Ce qui est difficile pour moi peut être facile pour l’autre. Est-ce donc …

Comment manager une équipe difficile ? Lire la suite »

Une des principales difficultés d’un manager est de savoir comment se faire respecter au travail par ses équipes. Je pense qu’à la base de ce questionnement se trouve une peur. La peur du regard des autres et donc la peur de ne pas être assez bien ou pas assez crédible. Comme la plupart des peurs, elle est imaginaire. …

Comment se faire respecter au travail en tant que manager ? Lire la suite »